Eleições ocorreram no dia 29 de outubro

Realizaram-se no passado sábado, dia 29 de outubro, na sede da FAJDA, as eleições para a JSD Arouca. A lista encabeçada por José Vilar Gomes, que vai substituir no cargo José Paulo Miler, foi a única que se apresentou a sufrágio. A nova equipa foi eleita para um mandato de dois anos (2022/2024). O novo líder, é licenciado em Economia, estando atualmente a trabalhar como Auditor Financeiro numa multinacional. Na mesa do plenário, Tiago Fontes Mendes mantém a liderança deste órgão.

A nova Comissão Política da JSD Arouca, apresenta-se com o mote de renovar a atuação política, focando-se concretamente nos problemas e desafios dos jovens arouquenses, “sem receios e ou complexos ideológicos”, referem. “Nos novos tempos que vivemos, o cenário político exige a cada estrutura uma renovação nas ideias e nas abordagens, e isso, implica diretamente novas formas de fazer política”, acrescentou a lista vencedora.

Mais referiram em nota de imprensa que a tendência de êxodo dos jovens e as limitadas oportunidades de emprego qualificado “devem preocupar qualquer agente político e que são consequentes da inércia política”.

Além da premissa anterior acrescentam que “uma formação profissional muitas vezes direcionada para setores como o Turismo, provoca uma discrepância entre as necessidades das empresas de Arouca e as competências profissionais dos jovens. Este cenário só existe quando a realidade não está conectada com as prioridades do executivo camarário.”

No mesmo documento lembraram que a JSD Arouca “sempre pautou a sua atuação política lançando para debate ideias inovadoras, responsáveis e exequíveis”, salientando que foi a mesma estrutura que em 2019 “desafiou” o Município a criar o Conselho Municipal da Juventude, além de propor 50.000€ para bolsas de estudo para alunos do ensino superior, e uma biblioteca municipal melhorada.

A JSD concluiu que nos próximos 2 anos se propõe a “lutar por políticas públicas que promovam a fixação dos jovens no concelho, pelo robustecimento da economia local, pela atração de empresas de valor acrescentado, que consequentemente, proporcionam salários mais elevados”, e que  “a formação profissional ajustada às necessidades empresariais no concelho serão também uma prioridade, bem como, a requalificação de determinadas infraestruturas como a biblioteca municipal e os ginásios municipais.”